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COMPANY

TOP MESSAGE

トップメッセージ

3部門で安定基盤を確立。
社会のニーズを読み、今後の活躍へと繋げます。

社長画像 代表取締役社長 児玉 則夫

創業以来のテーマは地域密着。当社のスタートである測量を中心に、交通量や河川の流量の観測など、その周辺業務も一手に担うことで地域に貢献してきました。また公共工事が90%を占め、「測量調査」「設計」「補償コンサルタント」の3部門で安定基盤を築いているのは当社の強みです。県内トップクラスの技術を生かし、今後はインフラの維持管理などにも注力。着実に営業エリアを拡大しながら、さらなる技術力の向上に努め、信頼を重ねたいと考えています。

災害時、復旧に先立って活躍できるのはこの仕事の良いところ。インフラを支え、維持する使命にやりがいを感じる人も多いでしょう。一方、刻々と変化する世の中において、前例主義では進歩がありません。私たちの仕事は決して派手ではないものの、常に新しいものを求めるクリエイティブな発想力と行動力が必要です。だからこそ、「何を学んできたのか」にこだわらず、充実の社内教育訓練制度や資格取得サポートなどの体制を整え、一人ひとりのスキルアップを応援しています。

現実社会は良いことばかりではありませんが、それ以上に楽しいことや充実した時間が無限に広がっています。皆さんには、それを自分自身でつかみ取る意欲を持ってほしい。当社は、そのお手伝いができる会社でありたいと考えています。

ENVIRONMENT

働く環境について

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  • OJTをベースに
    個別カリキュラムで指導

    入社後はOJTを基本にそれぞれの職種で経験を重ねます。未経験者には相応のテキストを作成し、それをもとに一から指導。個々のレベルを踏まえたカリキュラムを実施することで、数年スパンでの育成を目標に、一人ひとりの成長をじっくりと支えます。

  • 有資格者、多数
    資格支援制度が手厚い!

    測量業務の「測量士」をはじめ、土木設計の「技術士」、補償コンサルタントの「補償業務管理士」など、仕事に必要とされる資格については、費用全額サポートなどの取得支援があります。そのほか、社外研修への参加を促すなどしてスキルアップを応援します。

  • 社員の定着率高し!
    地元で働く安心感

    十日町エリア出身者が多く、地元で働きたいと考える人には最適です。必要に応じて出張はありますが、基本的に転勤はなし。男性の多い職場ですが、最近は女性社員も現場で活躍しています。また社員の定着率も高く、定年まで勤める社員が多いことも特徴です。

  • 野球大会で優勝
    交流の機会いろいろ

    加盟団体の野球大会で過去2度ほど優勝の実績あり!ほかにも共通の趣味を持つ社員が集まり、それぞれに活動を楽しんでいます。また社員互助会でも、スポーツ大会を含む納涼会や忘年会など様々な企画を実施。社員の親睦を深める機会が充実しています。

先輩社員が語る会社の魅力

REAL VOICE

  • 同じ現場は1つもない!山や川など普段行かないところには新たな発見も。みんなでワイワイ段取りを考えるのが楽しいんです。

    (男性/測量調査)

  • 業界未経験でも段階ごとにノウハウを学ぶことができるので安心です。公私ともに相談しやすい雰囲気も魅力。

    (男性/測量調査)

  • 有給休暇が取得しやすい。休暇中に心身をリフレッシュすることで、その後の仕事もスムーズに!

    (女性/営業)

  • 福利厚生が充実!育児休暇を積極的に活用できる働きやすい職場です。社員が互いに助け合っています。

    (女性/補償コンサルタント)

  • 資格取得サポートが万全。費用を会社が負担してくれるので、あとは社員のやる気次第!ちなみに私は、入社後に12の資格を取得しました。

    (男性/補償コンサルタント)

  • 毎年恒例のレクリエーションでは、年齢や職種を越えて本気で対戦。親睦を深め、良い雰囲気づくりに役立っています。

    (男性/土木設計)

社員女性画像 打合せの様子